Rapport d’un stage chez Michelin

陈嘉怡 SISU

L’année dernière, j’ai fait un stage chez Michelin, leader mondial de fabrication de pneumatiques. Cette entreprise française a son siège social à Clermont-Ferrand. Michelin, ayant établi son premier bureau à Pékin en 1989 et son siège à Shanghai en 2001, possède aujourd’hui près de 7 000 employés et trois usines en Chine.  

Travail chez Michelin

Mon travail peut être divisé en deux parties :

D’une part, préparer le stand de Michelin pour « Automechanika Shanghai 2020 », un des plus grands salons des pièces automobiles.

D’autre part, je me charge des opérations quotidiennes du marketing du département de Michelin Lifestyle, y compris la collection des données, l’analyse des produits concurrents, la recherche de la préférence et l’habitude des consommateurs, la rédaction des articles sur médias sociaux et d’autres affaires administratives.

Inspiration et acquis

Trois mois chez Michelin me permettent d’apprendre profondément sur le travail du marketing et de maîtriser des techniques informatiques nécessaires. Mes quatre collègues du département sont tous compétents, amicaux et généreux. Je bénéficie de leurs expériences de carrière bien riches qu’ils m’ont partagés. Une fois terminé ce stage qui m’a beaucoup inspiré, j’ai réussi à trouver un emploi idéal dans le domaine du marketing dans une autre grande entreprise chinoise. En plus, j’ai aussi appris à me débrouiller face à certaines perplexités, telles que l’attitude envers des tâches futiles et répétitives, mais inévitables pour des débutants et la formation du « Sens du business », indispensable pour élaborer des stratégies et saisir des opportunités. Je m’aperçois de plus en plus des points similaires et des points dissemblants entre l’étude à l’école et le travail dans l’entreprise. L’exigence de l’entreprise pour l’efficacité et le profit nous demandent d’accélérer notre compréhension et notre pratique, et le moyen d’étudier ne se limite plus à des cours et des manuels, mais l’auto-apprentissage et l’observation attentive sont essentiels.

D’ailleurs, en qualité d’entreprise prestigieuse à l’échelle mondiale, Michelin fournit des conditions de travail bien aisées, en organisant de nombreux clubs pour la protection de la santé physique et mentale des employés, y compris des clubs sportifs, jogging, jeux de ballon ou yoga, ainsi que ceux des intérêts, comme la cuisine ou la danse. Michelin s’efforce de réaliser vraiment son slogan de « travailler dur, bien jouer ». Lors du repos, on sent bien l’ardeur juvénile et l’atmosphère du campus universitaire au bureau.

Grâce au temps passé chez Michelin, je me rends compte que le travail ne signifie pas seulement un moyen de gagner sa vie, mais aussi un mode de vie. Il est très important d’apprécier ce que je fais chaque jour et d’avoir confiance en produits pour lesquels je fais des efforts. Cela me rappelle mon stage dans une agence de publicité, bien que l’environnement du travail et l’ambiance de l’équipe soient très attractifs, j’ai renoncé à cette opportunité à cause de faute d’identité du secteur de la publicité du commerce électronique. De l’autre côté, ce que Michelin m’attire, c’est aussi qu’il prête une grande attention à la formation de la langue française auprès des employés : chacun peut bénéficier des cours du français en ligne payés par l’employeur. Pour moi, j’ai l’occasion de faire du travail relatif à ma spécialité, comme la traduction des caricatures françaises sur Bibendum en chinois. Toutes les expériences chez Michelin m’ont laissé un souvenir inoubliable. Si c’est possible, j’espère pouvoir le rejoindre dans le futur.